工作時需要消滅玻璃心體質
本來覺得韓劇START-UP前幾集很好看，可惜到了中間劇情開始變弱，但我還是靠著男二持續追了下來，金宣虎實在有點迷人🥰上週劇情中他講了一段話超令人認同！（以下微爆雷）
男二金宣虎的角色是創投公司顧問，對於新創團隊在事業計劃裏不OK的地方，他總會直接指正，不太講委婉的話。可惜逆耳忠言不是人人承受得起，有人受不了指責而自殺、有人認定他的話等於惡意而選擇閉上耳朵。金宣虎說「即使有人自殺他還是會持續說對的話，如果連這些都承受不了，幹嘛創業、幹嘛出來工作呢？」
我在工作上也遇過一位老是能讓人心瞬間萎縮、讓你從背部開始冒汗的前輩。前輩外表就是個大魔女，總是皮笑肉不笑，講話非常尖酸刻薄，在她的部門（甚至整間公司裡）她沒什麼要好的同事。偏偏我很倒楣，工作上必須頻繁跟她有所交集。
可能一場會議裡部長都對這邊提案表示認同OK了，但肩上沒有任何頭銜的前輩依然愛找碴。
「妳沒有回答很具體耶，大家讓妳含糊帶過單純是不想為難妳，但這案子還是不行，妳回去重想下週再提一次」
再不然就是當妳在海外出差專心忙A案件，她會打電話來要妳跟她討論B案件。
「B案件沒有那麼急可以等後天回日本再討論嗎？」我說
「不行，急不急不是妳說，是我說！我就是要現在討論」
人在公司更可怕，對方如果從她部門打電話來找我，我說正在忙晚點回，那傢伙就會直接殺來本部門樓層，拉張椅子坐在旁邊死盯著妳看。
「我知道妳在忙別的事，那我坐在這邊等妳，我就在這裡等妳忙完」
不用懷疑，她講這句話的眼神就是「老娘不把妳逼到牆角絕不罷休」氣勢，其他同事看到這場面還會送來「為妳默哀」眼神🙏
我曾經因為前輩非常想離職，覺得根本沒辦法跟這人合作。我甚至找過她部門上司告狀「我覺得某某凡事都在針對我，這根本職權騷擾」對方上司也只是苦笑表示「她的確是個很麻煩的人，妳多擔待啊」
反正什麼提案都會被她批評，拍攝廣告前做的準備沒有一次不被她挑剔，但很奇怪喔，經過幾次「被虐過程」後，我竟然由恨生愛了。
漸漸地我發現前輩講的話沒有錯，公司那些部長課長因為都是男性，所以對女部下我們總會有些寬容，前輩指責的點其實才是對的，提出去的企劃案事後來看真的不夠充足。
至於哪件事急不急，我也都是以我的立場在思考，她的立場及時間軸跟我不一樣，而團隊合作時我沒有把對方時間考慮進來，的確也是自己不夠周到。
某個台北出差的深夜，前輩在餐廳喝了不少酒吐了些真言：「楊ちゃん，我為什麼對妳這麼嚴格是因為我在這裡看多了。妳們還年輕的時候，提案做什麼事都不難，反正公司那些男的對女生不會太嚴格，但如果妳們認為那就是標準，那妳工作能力永遠無法提升，連想跳槽去別的企業都沒辦法的。在日本社會過了一個年齡之後，所有女性會變成無性別，企業裡不再有人會把妳當女性看待，就像我現在這個狀態，這時候才是真正的勝負場合，如果妳沒有累積足夠實力永遠也就只能はいはいはい（說是的份）」
「還有，據我觀察妳的性格實在太自由，千萬不要以為進了不少日本人都想進的大企業就滿足，沒這回事。妳絕對要展翅高飛、飛到別的國家別的事業領域都好，千萬不要滿足在這裡」
那個夜晚我們距離有大大拉近，我甚至打從心底感謝上帝讓我遇見這麼難能可貴的前輩。雖然第二天酒醒，台北出差行結束後那傢伙還是一樣機車、一樣喜歡把人逼到角落，但我都能甘願承受了❤️
上週有讀者朋友告狀，說某個來談合作沒成功的廠商在背後罵我機車。以前我可能還會覺得被黑，但現在覺得被說機車根本是榮幸。
KOL在本質上就是一個容易得罪人的工作，比如廠商寄來的產品試用後怎樣都不喜歡，不可能看在錢的份上出賣讀者給貴公司當消費者吧。
玻璃心一點的廠商會覺得期待被辜負產品不被認同會生氣，一般的可能算了可能再提案更適合的產品。
又，有些廠商來談工作還會帶上過多情緒，比如我是多麼期待能合作妳怎麼簡單幾句話就打發我之類的。
我想大家時間相當有限，我這邊覺得只是給出答案，我又沒收顧問費不需要交一篇報告仔細分析貴公司產品不行在哪裡。
套一句金宣虎說的話「如果連這些都承受不了，你幹嘛創業、幹嘛出來工作呢？」
PS 照片中是下週團購要登場的英國精油❤️
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